长沙客运段：总结得与失 锚定“拼”和“搏”

有极端天气的应急(yìngjí)抢险记录(jìlù)，有职工谈心的温情对话，有带头钻研的思维火花，更(gèng)有润物无声的管理智慧。2025年5月26日，在中国铁路广州局集团公司长沙客运段(kèyùnduàn)长沙南高铁整备车间管理人员测评活动中，掌声此起彼落。 2025年5月26日，长沙南高铁整备车间(chējiān)开展年度管理人员测评。姚洪(yáohóng) 摄 为促进车间管理工作，民主评议是职工(zhígōng)群众对车间管理人员进行监督的主要形式之ー。职工当“考官”，此举给职工创造了畅所欲言的氛围，搭建了自由(zìyóu)表达意愿(yìyuàn)与想法的平台，促测评更加真实、公正。 2025年5月(yuè)26日，长沙南高铁整备车间党支部书记彭南茂对保洁作业(zuòyè)进行检查验收。姚洪 摄 发挥“头雁”作用至关重要，这不仅(bùjǐn)关乎高铁整备系统的高效运转，更影响着铁路事业的长远发展。车间管理人员的述职中，有全力冲刺(chōngcì)保生产的激情，有成功(chénggōng)突破难关的喜悦，有加班加点(jiābānjiādiǎn)抢进度的疲惫，有上下一心同甘苦的感动，直击人心，感同身受。职工们认真填写测评表，为车间党建工作(gōngzuò)积极建言献策。此次测评不仅是(shì)对过去工作的总结，更是凝聚共识、推动发展的新起点。 2025年5月26日，长沙南高铁整备车间副(fù)主任李亿群对(duì)质检员做好“传帮带”。姚洪 摄 从工作中(zhōng)的“小建议”到(dào)生活里的“暖心事”，从制度中的“硬举措”到生产(shēngchǎn)上的“攻坚项”，职工成为“家里事”的参与者，参与车间民主管理的积极性和依靠自身力量完成各项工作的主动性得到有效提升(tíshēng)。 （来源：中国(zhōngguó)网 作者：姚洪）